Можно Ли Работать Без Регистрации В Другом Городе

Как устроиться на работу без прописки (регистрации)

Можно Ли Работать Без Регистрации В Другом Городе

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию (а у некоторых отсутствует даже постоянная). Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки?

Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки

В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация (ст. 64 Трудового кодекса России).

Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя.

Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу

На основании ст. 64 Трудового кодекса России гражданин имеет право быть постоянно зарегистрированным в одном месте, а проживать и работать в другом. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе (регионе), где находится работодатель.

Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя.

Перечень документов для трудоустройства в РФ

При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. 65 Трудового кодекса России:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
  • трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
  • СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  • документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
  • документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:

  • справку об отсутствии судимости;
  • справку от психиатра и нарколога;
  • справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.

Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Например, через почту или МФЦ. Мы рассказали об этом в нашем материале: как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран, делаем временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно. ⇐

Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: советы бухгалтеру

Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.

Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. В таких случаях можно поступить различными способами:

  1. Указывать во всех документах (в т. ч. в трудовом договоре) адрес со слов работника. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Так, при подаче сведений о работнике в пенсионный фонд в случае отсутствия прописки заполняется графа «Адрес фактического места жительства», а поле «Адрес регистрации» остается пустым.
  2. Оставлять графу «Адрес регистрации» пустой, если она должна заполняться на основании подтверждающего документа (например, форма 2-НДФЛ). Теоретически это правильный подход, т. к. нужный реквизит отсутствует. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности.

Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. к. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст.

21 Налогового кодекса России, плательщики налогов и сборов имеют право получать от Министерства финансов России разъяснения (в письменном виде) по вопросам применения законов о налогах и прочих сборах.

Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.

Прописка по месту работы

Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие.

Так, ст. 3 Трудового кодекса России запрещает дискриминацию в трудовой сфере из-за места жительства гражданина, а ст. 64 того же кодекса прямо указывает на незаконность отказа в приеме на работу из-за наличия или отсутствия у претендента на должность регистрации по месту жительства или временного пребывания, а также по месту работы.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации

Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе – чем это грозит работодателю или работнику? Является ли данное действие правонарушением?

Для работника

Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. 19.15.1 КоАП РФ, проживание граждан по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации является административным правонарушением и подлежит наказанию в виде штрафа от 2000 до 3000 руб. (в Москве и Санкт-Петербурге эта сумма вырастает до 5000 руб.).

Больше информации: штраф за несвоевременную регистрацию (прописку) ребенка или взрослого, за простроченную регистрацию. ⇐

Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Для работодателя

Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?
Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору.

Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель – различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. к. заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.

В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Нужна ли прописка при устройстве на работу?

По закону – нет, не обязательна.

Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.

Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации. Такой отказ заведомо является незаконным, и несостоявшийся работник вправе обжаловать его в суде.

Источник: https://zakondoma.ru/propiska/kak-ustroitsya-na-rabotu-bez-propiski.html

Можно ли открыть ИП в другом городе без прописки?

Можно Ли Работать Без Регистрации В Другом Городе

Прописка – это адрес постоянного места жительства физлица, указанный в паспорте. И хотя такого понятия в законах нет, но на практике оно широко используется. По прописке принимают детей в сады и школы, обслуживают медицинские и социальные учреждения, выдают пенсии.

Индивидуального предпринимателя тоже ставят на учёт по территориальному признаку, поэтому важно знать, можно ли открыть ИП без прописки. А для этого надо разобраться в понятиях постоянной и временной регистрации гражданина.

Чем отличается постоянная и временная регистрация

Выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации регулируется законом от 25.06.1993 N 5242-1. В соответствии с нормами этого закона регистрационный учёт граждан имеет уведомительный характер. Отсутствие регистрации по адресу не может служить основанием ограничения или реализации прав и свобод, предусмотренных Конституцией и законами Российской Федерации.

При этом закон N 5242-1 обязывает граждан становиться на учёт по месту жительства или пребывания. За нарушение этой обязанности может быть наложен штраф по статьям 19.15.1 и 19.15.2 КоАП РФ.

ПравонарушениеНа гражданНа собственников жилья
Отсутствие регистрации или нарушение правил регистрацииОт 2 до 3 тысяч рублейОт 2 до 5 тысяч рублей на физлиц; от 250 до 750 тысяч рублей на организации *

* Штрафы для Москвы и Санкт-Петербурга ещё выше и доходят до 800 тысяч рублей.

На практике под местом жительства понимают постоянную или бессрочную регистрацию, адрес которой указывают в паспорте. А местом пребывания называют временную регистрацию в другом городе, где человек находится больше 90 дней.

Указывают такой адрес не в паспорте, а в свидетельстве о регистрации по месту пребывания. Такая регистрация имеет определённый срок, который устанавливается по согласованию с собственниками жилых помещений, где человек планирует временно проживать.

Обычно этот срок составляет три года, но может быть намного меньше.

Временная регистрация в населённом пункте, отличающегося от места прописки, необязательна, если он находится в том же субъекте РФ. Например, если человек прописан в Вяземском муниципальном районе Хабаровского края, то при переезде на временное жительство в г. Комсомольск-на-Амуре регистрация по новому адресу для него добровольна.

Для городов федерального значения сделано исключение – временная регистрация в Москве или Санкт-Петербурге необязательна, если человек прописан в Московской или Ленинградской области соответственно. Постоянные жители всей территории Крыма могут временно проживать в Севастополе, тоже не становясь на временный учёт.

По какому адресу ИФНС регистрирует индивидуальных предпринимателей

Государственная регистрация ИП осуществляется по месту его жительства, об этом говорится в статье 8 закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ. Если же посмотреть на форму Р21001, которую подают для регистрации индивидуальных предпринимателей, то соответствующее поле называется «Адрес места жительства (пребывания) в РФ».

То есть открыть ИП можно как по адресу прописки в паспорте, так и по адресу, указанному в свидетельстве о регистрации по месту пребывания. Но здесь есть один важный нюанс – открыть ИП в другом городе по временной регистрации можно только в случае, когда постоянной прописки в паспорте нет. Если же у заявителя нет ни постоянной, ни временной регистрации, форму Р21001 у него не примут.

Как зарегистрировать ИП, если вы проживаете не по месту прописки

Итак, предпочтительнее всего регистрировать ИП по адресу постоянной прописки в паспорте. Но что делать той многочисленной категории заявителей, которые давно уехали из города, где до сих пор прописаны? Открыть ИП не по месту прописки у них не получится, но эту задачу можно решить по-другому.

В данном случае надо просто выбрать способ передачи документов для регистрации индивидуального предпринимателя. Ведь для этого вовсе необязательно лично приезжать в ИФНС по месту прописки. Какие есть варианты?

  1. Получить в удостоверяющем центре усиленную квалифицированную электронную подпись и зарегистрировать ИП онлайн. Пакет документов для регистрации индивидуального предпринимателя надо заверить ЭЦП и направить через сайт ФНС. В этом случае заявитель экономит 800 рублей, потому что госпошлина при такой подаче не взимается.
  2. Поручить подачу документов для регистрации ИП своему представителю. Если в месте прописки у вас есть доверенное лицо (друг, родственник, юрист), то вы можете оформить нотариальную доверенность на регистрационные действия. Этот способ достаточно дорогой, ведь кроме доверенности, у нотариуса надо заверить форму Р21001 и копию паспорта заявителя.
  3. Направить документы почтой. В этом случае заявление на регистрацию ИП и копию паспорта тоже надо заверять у нотариуса. Само письмо должно быть заказным с описью вложения. А учитывая скорость работы Почты РФ такой вариант подачи документов будет самым долгим.
  4. Обратиться к нотариусу. Некоторые нотариальные конторы не только заверяют форму Р21001 и копию паспорта заявителя, но и могут направить пакет документов в ИФНС дистанционно. В данном случае нотариус использует свою электронную подпись. Стоимость услуг нотариуса частично компенсируется экономией на госпошлине, которая в этом случае не взимается.

Приезжать в налоговую по месту прописки, чтобы забрать документы о регистрации ИП не надо. С 2021 года лист записи ЕГРИП направляется заявителю в электронном виде независимо от того, каким способом было передано заявление. Но если вы хотите получить бумажные документы, подтверждающие регистрацию ИП, придётся лично явиться в регистрирующий орган или поручить это представителю.

Куда сдавать отчётность, платить налоги и взносы

Тем не менее, в дальнейшем вам всё равно придётся взаимодействовать с ИФНС по месту налогового учёта, т.е. по прописке. Ведь налоговые декларации, кроме декларации ЕНВД, сдают в инспекцию, где индивидуальный предприниматель стоит на учёте по месту жительства. Сюда же надо перечислять страховые взносы и налоги, кроме налога на вменённый доход.

Чтобы ускорить сдачу отчётности и уплату налогов, можно оформить усиленную ЭЦП, а всё общение со своей «родной» ИФНС проводить через личный кабинет ИП на сайте налоговой службы. Но можно поступить по-другому – заранее оформлять декларации и направлять их почтой заказным письмом. А взносы и налоги перечислять с расчётного счёта.

Ещё один вариант – передать ведение учёта и перечисления в бюджет на аутсорсинг. В сети 1С:БО обязательно найдётся партнер, который работает в городе вашей прописки или рядом с ним. Стоит такая услуга совсем недорого.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ip/otkryt-ip-v-drugom-gorode-bez-propiski

О ваших документах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: